Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Aylıkla Ödüllendirme Hakkinda Yönerge

Tebliğler Dergisi : ARALIK 1989/2302
Amaç
Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Millî Eğitim Bakanlığı personelinden olağanüstü
gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı görev yaptıkları tespit edilenlerin
aylıkla ödüllendirilmelerine ait usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2- Bu Yönerge Millî Eğitim Bakanlığının merkez ve taşra teşkilâtında çalışan
personeli kapsar.
Dayanak
Madde 3- Bu Yönerge, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 243 sayılı Kanun
Hükmünde Kararname ile değişik 123 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4- Bu Yönergede geçen;
"Bakanlık" Millî Eğitim Bakanlığını,
"Yönerge", Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Aylıkla Ödüllendirilmesi Hakkında
Yönergeyi,
"Ödül", personele olağanüstü gayret ve başarılı çalışmalarına karşılık olarak bir
aylıkları tutarında yapılacak ödemeyi,
ifade eder.
Ödüllendirilecek Personelin Sayısı
Madde 5- Bir malî yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yıl başındaki serbest
kadro mevcudunun eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil kadrolar için binde yirmi'yi,
diğer hizmet sınıflarına dahil kadrolar için binde on'u geçemez.
Bu çerçevede eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında personeli bulunan birimlerin iller
ve okul türleri itibariyle aylıkla ödüllendirecekleri personelin sayısı, Personel Genel
Müdürlüğü Kadro Dairesi Başkanlığı ile koordine edilerek ilgili birimlerce; diğer hizmet
sınıflarından aylıkla ödüllendirilecek personelin sayısı ise Personel Genel Müdürlüğü Kadro
Dairesi Başkanlığı tarafından doğrudan, her yıl Nisan ayı içerisinde tespit edilip illere
bildirilir.
Aylıkla Ödüllendirme Teklifleri
Madde 6- İlçe, il ve Bakanlık merkez teşkilâtı değerlendirme komisyonlarınca, bu
Yönergede belirtilen esas ve usuller çerçevesinde aylıkla ödüllendirilmesi uygun görülen
personelle ilgili tekliflerin dışında Bakanlık Müsteşarı ve valiler tarafından olağanüstü gayret
ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı hizmet yaptıkları görülen personelin de
zamana bağlı kalmadan aylıkla ödüllendirme teklifleri re'sen yapılabilir.
Madde 7- Aylıkla ödüllendirilmesi teklif edilecek personelde aşağıdaki şartlar aranır.
a) Bir önceki yıl olumsuz sicil almamış olmak,
b) Ödül teklif edilen yıl içerisinde aylıktan kesme veya maaş kesimi cezası dahil daha
ağır bir disiplin cezası almamış olmak,
c) Son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi veya çok iyi olmak,
Madde 8- Aylıkla ödüllendirme teklifleri
a) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı personelinin aylıkla ödüllendirilme teklifleri; 1-50
öğretmenli okul ve kurumlarda 2, 51-100 öğretmenli okul ve kurumlarda 4, 101-150 öğretmenli
okul ve kurumlarda 6, 151-200 öğretmenli okul ve kurumlarda 8, 201-250 öğretmenli
okul ve kurumlarda 10, ...gibi ölçülere uygun olarak birinci sicil amiri tarafından EK-1
formdaki ilgili bölüm doldurulmak suretiyle ilçelerde İlçe Değerlendirme Komisyonuna; il
merkezinde doğrudan İl Değerlendirme Komisyonuna,
b) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında bulunan ilköğretim müfettişlerinin aylıkla
ödüllendirilmesi teklifleri, birinci sicil amirlerince EK- 1 formdaki kendileri için ayrılan
bölümün doldurulması ve il millî eğitim müdürünün uygun görüşü üzerine valilik makamına;
valilik makamınca da uygun görülmesi halinde, bu personel için il'e ayrılan kontenjanın % 50
fazlası oranında İlköğretim Genel Müdürlüğüne,
c) Diğer hizmet sınıflarındaki personelden (1-4) dereceli unvanlı kadrolarda görev yapanların
aylıkla ödüllendirilmesi teklifleri; birinci sicil amirleri tarafından EK-II formun ilgili
bölümü doldurulmak suretiyle doğrudan valilik makamına, valilik makamınca uygun görülmesi
halinde, bu personelin aylıkla ödüllendirilmesi teklifleri ilgililere ait bilgi ve belgelerle
birlikte doğrudan Personel Genel Müdürlüğüne,
d) Diğer hizmet sınıflarından (1-4) dereceli unvanlı kadrolar dışındaki personelin
aylıkla ödüllendirilmesi teklifleri birinci sicil amirlerince EK-II formun ilgili bölümü
doldurulmak suretiyle ilçe ve il değerlendirme komisyonlarına,
e) Bakanlık merkez teşkilâtı personelinin aylıkla ödüllendirilmesi teklifleri Personel
Genel Müdürlüğü tarafından her yıl belirlenen kontenjan miktarına uygun olarak daire amirlerinin
imzası ile Personel Genel Müdürlüğüne;
yapılır.
Madde 9- İlçe Değerlendirme Komisyonu; ilçe millî eğitim müdürünün başkanlığında
ve ilçe millî eğitim müdürünün uygun göreceği bir şube müdürü, valilikçe görevlendirilecek
bir ilköğretim müfettişi, okul türlerine göre okul müdürlerinin kendi aralarından seçecekleri
birer temsilci, ilçeden seçilen yılın öğretmeni ile diğer eğitim kurumları yöneticilerinin kendi
aralarından seçecekleri bir temsilciden oluşur.
İlçe Değerlendirme Komisyonunun Görevleri
Madde 10- İlçe Değerlendirme Komisyonunun görevleri şunlardır:
a) Aylıkla ödüllendirilmesi teklif edilen eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı personelinin
okul ve kurum türleri itibariyle; diğer hizmet sınıfları personeline kendi sınıfları itibariyle (1-4
dereceli unvanlı kadrolardaki personel hariç) EK-I ve EK-II formdaki ilgili bölümleri doldurmak
suretiyle değerlendirmeye tâbi tutmak.
İlçe Değerlendirme Komisyonu başkanı ve üyeleri eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfından
aylıkla ödüllendirilmesi teklif edilen her personel için EK-I formu, diğer hizmet sınıflarındaki
her personel için EK-II formu ayrı ayrı doldurur. Başkan, üyelerin ve kendisinin verdiği
puanları toplayıp üye sayısına bölmek suretiyle yatay ve dikey ortalamaları tespit edip ilgilinin
hanesine işler.
Birinci sicil amirinin toplam puanı ile İlçe Değerlendirme Komisyonunun ortalama
toplam puanı toplamının ikiye bölünmesi suretiyle ilgilinin aylıkla ödüllendirilmesine esas
olan puanı bulunur.
b) Değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puan alandan başlamak üzere, eğitim ve
öğretim hizmetleri sınıfından aylıkla ödüllendirilmesi uygun görülen personel için okul ve
kurum türleri itibariyle; diğer hizmet sınıfları personelini ise kendi sınıfları itibariyle ayrı ayrı
sıralamaya tâbi tutmak ve komisyona gelen tekliflerin yarısı oranında personelin değerlendirme
formlarını her yıl, en geç Temmuz ayının 15'ine kadar İl Değerlendirme Komisyonlarına
göndermek.
c) Aylıkla ödüllendirilmesi teklif edilen personelin yıllar itibariyle isim listelerini
düzenli bir şekilde muhafaza etmek.
İl Değerlendirme Komisyonu
Madde 11- İl Değerlendirme Komisyonu; il millî eğitim müdürünün başkanlığında ve
il millî eğitim müdürünün uygun göreceği bir müdür yardımcısı veya şube müdürü, il
ilköğretim müfettişleri kurulu başkanı, okul türlerine göre okul müdürlerinin kendi
aralarından seçecekleri birer temsilci, ilden seçilen yılın öğretmeni ile diğer eğitim kurumları
yöneticilerinin kendi aralarından seçecekleri bir temsilciden oluşur.
İl Değerlendirme Komisyonunun Görevleri
Madde 12- İl Değerlendirme Komisyonunun görevleri şunlardır:
a) İl merkezinde aylıkla ödüllendirilmesi teklif edilen eğitim ve öğretim hizmetleri
sınıfı personelini okul ve kurum türleri itibariyle, diğer hizmet sınıfları personelini kendi
sınıfları itibariyle; (1-4 dereceli unvanlı kadrolardaki personel hariç) EK-I ve EK-II
formlardaki İlçe Değerlendirme Komisyonu için ayrılan bölümü, İlçe Değerlendirme
Komisyonlarınca aylıkla ödüllendirilmesi teklif edilenler için ise ilgili bölümü doldurmak
suretiyle değerlendirmeye tâbi tutmak.
İl Değerlendirme Komisyonu başkanı ve üyeleri, eğitim ve öğretim hizmetleri
sınıfından aylıkla ödüllendirilmesi teklif edilen her personel için EK-I formu; diğer hizmet
sınıflarındaki her personel için EK-II formu ayrı ayrı doldurur. Başkan, üyelerin ve kendisinin
verdiği puanları toplayıp üye sayısına bölmek suretiyle yatay ve dikey ortalamaları tespit edip
ilgilinin hanesine işler.
İlçe Değerlendirme Komisyonunun toplam puanı ile İl Değerlendirme Komisyonunun
ortalama toplam puanı toplamının ikiye bölünmesi suretiyle ilgilinin aylıkla
ödüllendirilmesine esas olan puanı bulunur.
b) Değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puan alandan başlamak üzere aylıkla
ödüllendirilmesi uygun görülen eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı personeli için okul ve
kurum türleri itibariyle; diğer hizmet sınıfları personeli için kendi sınıfları itibariyle ayrı ayrı
sıralamaya tâbi tutmak. İlleri ve okul türleri itibariyle aylıkla ödüllendirilecek personel için
Bakanlıkça belirlenen kontenjanın % 5 fazlası oranında personelin değerlendirme formlarını
her yıl en geç Ağustos ayı sonuna kadar ilgili birimin (dairenin) Merkez Değerlendirme
Komisyonuna tekliflerini yapmak.
c) Aylıkla ödüllendirilmesi teklif edilen personelin yıllar itibariyle isim listelerini
düzenli bir şekilde muhafaza etmek.
Merkez Değerlendirme Komisyonları
Madde 13- Merkez Değerlendirme Komisyonları, İl Değerlendirme Komisyonları
tarafından aylıkla ödüllendirilmesi teklif edilen personelin Bakanlık merkez teşkilâtında bağlı
bulunduğu birim amirinin başkanlığında, başkanın uygun göreceği en az şube müdürü veya
eğitim uzmanı seviyesinde beş personelden oluşur.
Merkez Değerlendirme Komisyonlarının Görevleri
Madde 14- Merkez Değerlendirme Komisyonlarının görevleri şunlardır.
a) İl Değerlendirme Komisyonları tarafından aylıkla ödüllendirilmesi teklif edilen
personel hakkında gereken inceleme ve araştırmayı yapmak.
Yapılan inceleme ve araştırma sonucunda aylıkla ödüllendirilmesi uygun görülmeyen
personelin yerine teklif fazlası personel arasından puan sırasına göre seçim yapmak.
b) İl Değerlendirme Komisyonları tarafından aylıkla ödüllendirilmesi teklif edilen
personelin görev yaptıkları hezmet sınıfları itibariyle aylıkla ödüllendirilmek üzere okulların
açılmasından önce Bakanlık makamına tekliflerini yapmak.
c) Bu teklifler yapılırken re'sen aylıkla ödüllendirilen personelin sayısını, genelde
aylıkla ödüllendirilecek personel sayısından düşmek.
d) Bakanlık makamınca aylıkla ödüllendirilmesi uygun görülen personelin isimlerini
okulların açıldığı hafta ödül işlemlerinin sonuçlandırılması için görev yaptıkları birimlere duyurmak.
e) Aylıkla ödüllendirilen personelin yıllar itibariyle isim listelerini düzenli bir şekilde
muhafaza etmek.
f) Aylıkla ödüllendirilen personelin isimlerinin Tebliğler Dergisi'nde yayımlanması için
Yayımlar Dairesi Başkanlığına bildirmek.
Çeşitli Hükümler
Madde 15- Aylıkla ödüllendirilme teklifi yapılan ve aynı zamanda ilçe, il veya merkez
değerlendirme komisyonlarında, komisyon üyesi olarak görevlendirilenler, kendilerine ait
teklif görüşülürken komisyon toplantılarında bulunamazlar.
Madde 16- Merkez Değerlendirme Komisyonları, okul türleri ve kurumlar itibareyle
iller seviyesinde aylıkla ödüllendirilecek personel kontenjanından, uygun görülecek kadarını,
kontenjan sayısı kadar personelin teklifi olmaması halinde veya kalkınmada öncelikle illerdeki
personelin çalışmasını teşvik amacıyla iller arasında kaydırma yapmak suretiyle aynı
hizmet sınıfında çalışan personel için kullanabilir.
Ayrıca, Merkez Değerlendirme Komisyonları, İl Değerlendirme Komisyonları
tarafından aylıkla ödüllendirilmeye yeteri kadar personel teklif edilmemesi halinde, aynı
hizmet sınıflarında çalışan personel için kullanılmak üzere, kendi aralarında uygun gördükleri
kadar kontenjanı birbirlerine devredebilirler.
Komisyonların Görev Süresi
Madde 17- İlçe, il ve merkez değerlendirme komisyonlarının görev süresi bir yıldır.
Madde 18- Aylıkla ödüllendirilen personel için EK-III'deki "Aylıkla Ödüllendirme
Belgesi" düzenlenir.
Yürürlükten Kalkan Hükümler
Madde 19- Aylıkla ödüllendirilecek öğretmenlerin seçimi konulu 07/12/1988 tarih ve
379/803 sayılı genelge ile Bakanlığımızca aynı konuda yayımlanmış diğer genelgeler
yürürlükten kaldırılmıştır
Madde 20- Bu Yönerge yayımlandığı tarihte, 7 nci maddenin (c) fıkrası ise 1 Ocak
1991 tarihinde yürürlüğe girer.
Madde 21- Bu Yönerge hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.