Çalışan Memnuniyet Anketi

ANKET SORULARI

Kariyer geliştirme

1

Yöneticiler, çalışanların hizmet içi eğitim ihtiyaçlarını karşılamak için kişi ve kuruluşlarla işbirliği yapar.

2

Çalıştığım okul bana kendimi geliştirme imkanı tanımaktadır

3

Yöneticiler, çalışanların mesleklerinde gelişmeleri için gerekli desteği verir (HİE’lere katılımlarda, yüksek lisans yapmada vs...)

İletişim

1

Kurumdaki tüm duyurular çalışanlara zamanında iletilir.

2

Okulumuzda yapılan faaliyetlerde herkes birbirine yardımcı olur.

3

Okul yöneticileri ile sağlıklı iletişim kurabiliyorum.

4

Okulda, öğretmenler ile sağlıklı iletişim kurabiliyorum.

5

Okulumuza yeni gelen her çalışana okul hakkında tanıtıcı bilgi verilmektedir

6

Okulda, diğer çalışanlar ile sağlıklı iletişim kurabiliyorum.

Yetkelendirme (çalışanın görevi ile ilgili güçlü kılınması),

1

Okulumuzun sorunlarının çözümünde inisiyatif kullanma olanağına sahibim.

2

Okulda işimle ilgili inisiyatif kullanma olanağına sahibim.

3

Okulda bilgi ve becerilerimi sergileme olanağına sahibim

4

Okulda görev alanıma giren iş ve işlemlerin yürütülmesine liderlik yapma fırsatı tanınmaktadır.

5

Okulda işimle ilgili yeterli düzeyde yetki sahibiyim

Fırsat eşitliği,

1

Okulumuzda, çalışanlar arasında her türlü fırsat eşitliği sağlanmaktadır.

2

Okulumuzda çalışanlara yaptıkları işlerde destek olunarak işlerini başarma fırsatı sağlanmaktadır

Kararlara Katılım

1

Okulumuzla çalışanlarla ilgili kararlar, çalışanların katılımıyla demokratik bir şekilde alınır.

2

Okulda çalışanların dile getirdiği şikayet ve öneriler dikkate alınmaktadır

3

Okulumuzun kalite politikasını destekliyorum .

Yönetimden memnuniyet,

1

Yöneticilerimiz çalışanların görüşlerini dikkate almaktadır.

2

Yöneticilerimiz işinin gerektirdiği yeterliliğe sahiptir.

3

Yöneticilerimiz insan ilişkilerine önem vermektedir.

4

Yöneticilerimiz, yaratıcı ve yenilikçi düşüncelerin üretilmesini teşvik etmektedir.

5

Okulda üstlerim liderlik davranışları sergilemektedir

6

Yöneticilerimiz, teknolojik gelişmeleri takip etmektedir.

Takdir,tanıma sistemi,

1

Okul yöneticisi, iyi performans gösteren personeli (veya ekibi) aylıkla ödül, takdir, teşekkür vs ile ödüllendirir.

2

Yöneticiler, iyi performans gösteren personeli/ekibi, öğretmenler kurulu toplantılarında, törenlerde vb. duyurarak takdir eder.

Performans Değerlendirme

1

Yöneticinin çalışanları değerlendirirken kullandığı kriterler çalışanlara duyurulur.

2

Yöneticiler, çalışanların performansını etkileyen sebepleri araştırmaktadır.

3

Okulumuz, çalışanları için hedefler belirlenmekte ve hedeflere ilişkin performansları değerlendirilmektedir

4

Bireysel performans değerlendirmesi adil, tarafsız ve objektif olarak yapılmaktadır

5

Her türlü ödüllendirme ve terfilerde bireysel performans değerlendirme sonuçları esas alınmaktadır

6

Yöneticiler, çalışanların performanslarını yükseltmek için gerekli önlemleri alır.

Okulun vizyon, misyon ve değerlerine ilişkin algılamalar,

1

Okulumuzun değerleri, misyonu, vizyonu, politika ve stratejisi tüm çalışanların katılımıyla birlikte belirlenmektedir.

2

Okulumuzun değerlerini, misyonu, vizyonu, politika ve stratejilerini biliyorum.

3

Okulumuzun değerlerini, misyonu, vizyonu, politika ve stratejilerini benimsiyorum

Destek,

1

Yöneticilerimiz, okulda birlikte çalışmayı (takım çalışmasını) destekler.

2

Yöneticilerimiz, katıldıkları hizmet-içi eğitim, konferans ve seminer sonuçlarını çalışanlarla paylaşırlar.

3

Yöneticiler, çalışanların değişim yaratacak fikirleri desteklenmektedir

4

Yöneticiler, okulun vizyonunu, stratejilerini, iyileştirmeye açık alanlarını vs..çalışanlarla paylaşır.

5

Yöneticiler, iyileştirme takım çalışmalarının önerilerini dikkate alarak iyileştirmeler yapar.

Okulda bulunan araç, gereç,

1

Okul teknik araç ve gereç yönünden yeterli donanıma sahiptir.

2

Okulumuz çalışanlarına internet, bilgisayar, fotokopi vb. teknolojik imkanlar sunulmaktadır

3

Okulda ihtiyaç duyduğum malzemeye zamanında ulaşabilirim (renkli tebeşir, fotokopi vs...)

4

Okulda çalışanlara, sınıflara/bürolara yapılan araç gereç dağıtımında eşitlik ilkesi uygulanır.

Okul ortamı,

1

Kendimi okulun değerli bir üyesi olarak görürüm.

2

Okulda kendimi güvende hissederim.

3

Yaptığım işten zevk alıyorum ve işimi seviyorum.

4

Aldığım ücret yeterlidir.

5

Okul yönetiminden memnunum.

6

Yöneticilerin sergilediği tutum ve davranışlar, çalışanları motive edici yöndedir.

Öğretmene okul tarafından sağlanması gereken hizmetler,

1

Çalışanlara yönelik sosyal ve kültürel faaliyetler düzenlenir.

2

Okulda düzenlenen sosyal ve kültürel faaliyetlere severek katılmaktayım.

Genel memnuniyet

1

Okulumuz genel toplum üzerinde olumlu etkiye sahiptir.

2

Çalışanlar kendilerini okulda güvende hissetmektedirler.

3

Çalışanlar hastalandıklarında okuldan sevk evrağı alabilmektedir.

4

Okulun yönetim sisteminden memnuniyet duyulmaktadır.

5

Çalışanlar okulun yönetim süreçlerine etkin biçimde katılmaktadırlar.

6

Okulumuzda, çalışanların mezun oldukları alanlar dikkate alınmakta yapılacak işlerde bundan yararlanılmaktadır.

7

Okulumuz çalışanlarına öğretmenler odası, sigara içme odası, temiz ve bakımlı tuvaletler, çay vb. içecek maddeleri içebilme ortamı, kantin…vb. imkanlar sunulmaktadır.

8

Okulumuzun bir web sayfası bulunmakta ve bu sayfada çalışanlar tanıtılmaktadır.

9

Okul çalışanlara maaş ve maaş dışı ödemeleri zamanında yapılmaktadır.